143007 Московская область, г. Одинцово, ул. Ново-Спортивная, д.3
Казачкова Мария Борисовна – кандидат филологических наук, заведующий кафедрой педагогики и методики языкового образования Одинцовского филиала МГИМО. Сфера интересов: социолингвистика, лексикография.
Novo-Sportivnaya str. 3, Odintsovo, Moscow region, 143007
Mariya B. Kazachkova − Ph.D., Нead of the Department of Pedagogy and Methods of Language Education, MGIMOUniversity (Odintsovo). The sphere of professional interests − teaching general English, LSP.
420000, г. Казань, ул. Татарстана, д.2
Гафиятова Эльзара Василовна – кандидат филологических наук, заведующий кафедрой языковой и межкультурной коммуникации Казанского федерального университета. Сфера интересов: профессиональная коммуникация, социолингвистика, язык для специальных целей.
Tatarstan str. 2, Kazan, 420000
El’zara V. Gafiyatova − Ph.D., Нead of the Department of Languages and Intercultural Communication, Kazan Federal University. The sphere of professional interests − LSP, sociolinguistics.
420012, Казань Муштари, д.13
Калинкина Татьяна Евгеньевна – старший преподаватель, НОУ ВПО Университет управления «ТИСБИ». Сфера интересов: социолингвистика, профессиональная коммуникация, лексикография.
13 Mushtari Str., Kazan, 420012
Tatiana E. Kalinkina − Assistant Professor, Private educational institution of higher professional education «The University of Management. The sphere of professional interests − professional communication, lexicography.
В статье представлены результаты сопоставительного анализа, нацеленного на выявление стереотипов языка и стереотипов мышления в 1 412 прецедентных текстах трёх профессиональных культур: гражданской авиации, лесного дела и конного спорта. В качестве дополнительного материала для подтверждения основных выводов исследования привлекались номинативные единицы профессиональных языков изучаемых культур. Показано, что стереотипы поведения, языка и мышления профессиональных культур связаны отношениями референта, знака и понятия. Информация о стереотипах поведения и мышления профессионального сообщества аккумулируется поколениями профессионалов и хранится в единицах профессионального языка и прецедентных текстах. Успешная социализация нового агента института, сопровождающаяся усвоением стереотипов всех уровней, т.е. языка, мышления и поведения, предполагает готовность лица осуществлять коммуникацию и действовать в стандартных и нестандартных профессионально значимых ситуациях. Выявлено, что профессиональные сообщества фиксируют стереотипы низкого регистра коммуникации в ограниченном спектре субстандартных жанров: поговорки, (анти)пословицы, афоризмы, приметы, анекдоты, байки, тосты, частушки. Тематический изоморфизм стереотипов мышления реализован в прецедентных текстах о труде, профессиональной гордости, объектах профессиональной деятельности, противопоставлении чужих и своих, опасности, страхах. Типичными при номинировании референтов в прецедентных текстах являются дисфемизация и ирония.
The article presents the results of a comparative analysis aimed at identifying stereotypes of the language and cognitive stereotypes realized in 1412 precedent texts of three professional cultures: civil aviation, forestry and equestrian sport. We also used nominative units of the professional languages under study as additional material to confirm the main findings of the research. The study demonstrated that the links between stereotypes of behavior, language stereotypes and cognitive stereotypes characteristic of the professional cultures are the links similar to those of the referent, sign and concept. Information about the behavior stereotypes and cognitive stereotypes of professional communities is accumulated by generations of professionals and stored in the professional language and precedent texts. Successful socialization of a new agent of a professional institute implies acquisition of stereotypes on all levels, i.e. language, cognition and behavior, and prepares a professional to communicate and act in standard and non-standard professional situations. It is revealed that professional communities verbalize stereotypes of low communication register in a limited range of substandard genres: sayings, (anti) proverbs, aphorisms, superstitious beliefs, jokes, tales, toasts, ditties. The thematic symmetry of cognitive stereotypes is realized in various precedent texts about work, professional pride, objects of professional activity, opposition of groups of people, danger, fears. The revealed ways of referent nomination in low register texts are dysfemisation and irony.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.